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Bilanzierung und Bewertung von sonstigen Personalrückstellungen

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Bilanzierung und Bewertung von sonstigen Personalrückstellungen

Die Bilanzierung und Bewertung von sonstigen Personalrückstellungen stellt in der Praxis einen Schwerpunkt der Rückstellungsermittlung dar. Sie erfordert ein aktives Zusammenspiel zwischen Personalabteilung und Rechnungswesen.Um die Passivierung bilanzsicher zu gewährleisten werden anhand praxisbezogener Beispiele sowohl die wesentlichen Personalrückstellungen als auch die Besonderheiten der Bewertung erläutert. Sie erarbeiten zu jeder Rückstellungsart einen Anforderungskatalog der vorzulegenden Daten zur Abstimmung mit der Personalabteilung.

inkl. MwSt.

€ 98,00

Zusätzliche Informationen

Seminar Typ

90 Minuten online

Die Bilanzierung und Bewertung von sonstigen Personalrückstellungen stellt in der Praxis einen Schwerpunkt der Rückstellungsermittlung dar. Sie erfordert ein aktives Zusammenspiel zwischen Personalabteilung und Rechnungswesen.

Um die Passivierung bilanzsicher zu gewährleisten werden anhand praxisbezogener Beispiele sowohl die wesentlichen Personalrückstellungen als auch die Besonderheiten der Bewertung erläutert. Sie erarbeiten zu jeder Rückstellungsart einen Anforderungskatalog der vorzulegenden Daten zur Abstimmung mit der Personalabteilung.

Trainer.zone
Frank Wetzel Accounting
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Beschreibung

Die Inhalte:
Allgemeine Definition der sonstigen Personalrückstellungen

  • Inhalte und Merkmale

Wesentliche sonstige Personalrückstellungen

  • Urlaubsrückstellung
  • Gleitzeitguthaben
  • erfolgsabhängige Vergütungen
  • Jubiläumsrückstellungen
  • Altersteilzeit
  • Ausbildungsverhältnisse
  • Sozialplan (Restrukturierung)

Bewertungsgrundsätze

  • Unterscheidung nach Handels- und Steuerbilanz
  • Erfüllungsbetrag und Abzinsung
  • Berechnungsgrundlagen und Wertermittlung

Ausweis und Erläuterung im Jahresabschluss

  • Berichterstattungspflicht in Anhang und Lagebericht
  • Dokumentation in den Arbeitspapieren
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Allgemeine Anfragen

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