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Seminar Typ | 90 Minuten online |
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Die Bilanzierung und Bewertung von sonstigen Personalrückstellungen stellt in der Praxis einen Schwerpunkt der Rückstellungsermittlung dar. Sie erfordert ein aktives Zusammenspiel zwischen Personalabteilung und Rechnungswesen.
Um die Passivierung bilanzsicher zu gewährleisten werden anhand praxisbezogener Beispiele sowohl die wesentlichen Personalrückstellungen als auch die Besonderheiten der Bewertung erläutert. Sie erarbeiten zu jeder Rückstellungsart einen Anforderungskatalog der vorzulegenden Daten zur Abstimmung mit der Personalabteilung.
Die Inhalte:
Allgemeine Definition der sonstigen Personalrückstellungen
Wesentliche sonstige Personalrückstellungen
Bewertungsgrundsätze
Ausweis und Erläuterung im Jahresabschluss
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