Erfassung der Future Skills einer Person inklusive Auswertungsgespräch

Auf Basis des wissenschaftlich fundierten Fragebogens der ValCom GmbH

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Der Bedarf für die zukunftsorientierte Entwicklung der Mitarbeitenden ist in allen Unternehmen und Organisationen groß. Aber wo sollte der Fokus liegen? Wir empfehlen eine erste Analyse, der relevanten Werte und Kompetenzen, die Future Skills. Die Valcom® Future Skills Analyse wurde entwickelt, um Ihnen diese erste Bestandsaufnahme schnell und kostengünstig zu ermöglichen.

Produktbeschreibung

Mitarbeitende müssen befähigt werden, ihre heute noch nicht bekannten Herausforderungen selbstorganisiert bewältigen zu können. Deshalb sind Skills immer Future Skills. Wir sind deshalb zur Überzeugung gekommen, dass wir den Begriff Skills für die berufliche und betriebliche Bildung deutlich weiter fassen müssen, wenn wir die Mitarbeitenden für Ihre zukünftigen Herausforderungen in der Praxis fit machen wollen, als dies bisher üblich war.

Future Skills ermöglichen es, die Herausforderungen der Zukunft in der Arbeitspraxis selbstorganisiert zu meistern. Sie setzen Wissen und Qualifikation voraus, erfordern aber Werte und Kompetenzen, die sich in der Haltung und der Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden zeigen.

Die ValCom® Future Skills Analyse zeigt Ihnen, welche der zentralen Future Skills in Ihrer Organisation vorhanden sind, welche fehlen. Die Analyse basiert auf 16 Kernkompetenzen, die aus relevanten Studien, unter anderem der Selbst GmbH, dem World Economic Forum und der OECD abgeleitet wurden und auf Ihre Organisation angepasst werden können. Diese sind als Fragebogen aufbereitet und mit je vier Ausprägungen beschrieben.


Wie funktioniert die Erfassung und Auswertung?::

  1. Legen Sie fest wieviel Selbsteinschätzungen und Fremdeinschätzungen sie durchführen wollen. Maximal 3 Fremdeinschätzung sind in diesem Angebot inklusive. Wir empfehlen immer eine Selbsteinschätzung mit einer Fremdeinschätzung zu kombinieren. Im Idealfall werden drei Fremdeinschätzungen von Kollegen und einer Führungskraft hinzugezogen. Wichtig ist, dass die Kollegen und Führungskraft mit dem Selbsteinschätzenden auch eng zusammen arbeitet.
  2. Nach der Buchung wird sich das ValCom® Team mit Ihnen in Verbindung setzen um die Befragung einzurichten.
  3. Alle Teilnehmende erhalten eine Einladung zur Erfassung per Mail und können den elektronischen Fragebogen in rund 10 -15 Minuten in einem Ratingverfahren mit Schiebereglern unter Sicherung des Datenschutzes ausfüllen.
  4. Im Anschluss erhalten Sie ein ausführliches Auswertungsgespräch mit einem unserer Experten (maximal 1 1/2h) und ein Reporting zu ihren Ergebnissen

Themenbereich

Führung und Softskills

Sprache

Deutsch

Lernziele

Sie erfahren, wie Ihre persönlichen Future Skills ausgeprägt sind. Diese Ergebnisse können mit Hilfe eines Reports durch Sie oder im Rahmen eines Beratungsgespräches analysiert und bewertet werden. Wir empfehlen, dass auf Sie dieser Basis zwei bis drei Entwicklungsziele für ihre Future Skills formulieren, um daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen im Arbeitsprozess festzulegen.

Teilnehmerkreis

Mitarbeitende und Führungskräfte

Voraussetzungen

Browser

Keywords

future skills, soft skills, Kompetenzen, Werte

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