Veränderungskompetenz: ZUKUNFT NEU DENKEN

Die Komplexität unserer modernen Welt, der hohe Vernetzungsgrad der globalisierten Wirtschaft, die Irrationalität der Krisen: all das führt uns in eine völlig neue Entscheidungswelt und bringt Führungskräfte und ihre Teams oft an Belastungsgrenzen, was nachweislich zu Motivationsverlust und deutlich sinkender Arbeitsproduktivität führt - im schlimmsten Fall sogar zu Burn-out. In diesem Intensivseminar geht es darum, Komplexitäts- und Adaptionsfähigkeit zu entwickeln und mit umfassenden Zukunftswissen die eigene Entscheidungsfähigkeit in dieser neuen Welt der Unsicherheiten zu verbessern.                      

Produktbeschreibung

Detailkonzept nach Bedarf und Zielgruppe. Seminartermine auf Anfrage im offenen Programm als Präsenzveranstaltung - 2 Tage (siehe Preis pro TeilnehmerIn) oder als Inhouse-Training individuell buchbar. Fragen Sie nach, wenn es um Ihre Zukunftsfähigkeit geht!

Bei dem Training kommt die ZUKUNFTGALLERY zum Einsatz: Die TeilnehmerInnen durchlaufen eine Art Galerie, in der Sie eine Vielzahl (> 60 Zukunftstrends) kennenlernen werden. Dabei werden analytisch-wissenschaftliche Aspekte mit einer gestalterischen Vorgehensweise verbunden. Dabei wird umfassendes Zukunftswissen und Wirkmechanismen in verständnisvoller und kompakter Form vermittelt.       

Wer zukunftsrobuste Entscheidungen treffen möchte, kommt heute um die Auseinandersetzung mit Szenarien und Zukunftstrends nicht herum - die TeilnehmerInnen lernen:

Themenbereich

Strategie, Management und Innovation

Sprache

Deutsch

Lernziele

• Wie Sie Zusammenhänge erkennen und bestehende (Zukunfts-) Annahmen überprüfen
• Wie Sie die eigene Veränderungsfähigkeit stärken
• Wie Sie neue Chancen ausmachen (Einblick in angewandte Foresight-Methoden)
• Wie Sie von Megatrends profitieren: Lernen Sie eine Vielzahl langfristiger Trends (> 60) kennen und setzen sich mit deren Auswirkungen auf Ihr Unternehmen auseinander.
• Wie Sie Resilienz für zukunftsrobuste Managemententscheidungen gewinnen
• Wie Sie eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur fördern, die für Partizipation und Nachhaltigkeit steht.

Teilnehmerkreis

Diese Veranstaltung ist für Führungskräfte aller Unternehmensebenen geeignet, ebenso für Aufsichts- und Beiräte.

Voraussetzungen

keine

Keywords

change, veränderung, entscheidungen, new work, zukunftsmanagement, zukunftsfähigkeit, organisationsentwicklung, leadership, skills, resilienz, teamentwicklung, team, adaptionsfähig, unsicherheiten, veränderungen, veränderungskompetenz, komplexität, Wandel, unternehmensentwicklung, führung, foresight, zukunft, burnout, burn-out, perspektive, orientierung, Diana Wolf-Dolgner, Market & Beyond