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Führung & Soft Skills

Führung & Soft Skills

Eine gute Führung war noch nie so schwer wie heute

Die Führungskraft hat viele Rollen inne, sie ist Experte, Coach, Enabeler und Organisator zugleich. Sie soll dabei möglichst sozialkompetent und agil alle Mitarbeitenden motivieren und zu neuer innovativen Leistung führen.

Aber auch Mitarbeiter, die bis jetzt als Experten ihren Beitrag zur Wertschöpfung bringen konnten, stehen vor Herausforderungen. Sie sollen agil, zukunftsorientiert und kommunikativ mit Kollegen zusammenarbeiten. Eines haben beide gemeinsam, egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter, das Erlernen und Einsetzen von Soft Skills ist enorm wichtig. Soft Skills sind die neuen Expertenskills, die darüber bestimmen, wie erfolgreich Mensch sich positionieren kann.

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